製薬会社の顔といえば、MRです。セールスフォースの充実は、新薬ローンチなどのビジネス拡大局面や、領域別にスペシャライズドされる傾向にある中で最も重要なファクターです。メディタレントでは、クオリティもクオンティティにもこだわって、クライアントの要望にお答えしております。サーチのスタイルも、領域、グレード、スピード感に沿った個別のプロジェクトで対応し、評価を受けております。

[info]ＭＲの人材獲得は、メディタレントにお任せくださいませ。[/info]

製薬会社による臨床開発業務のCROへの委託は、さらに拍車がかかっています。グローバルスタディにおいては、今まで一つのリージョンであった日本が、アジアの一部としての認識が一般化してきました。日本での治験環境は、CROによるアジアシフトが避けられない状況になっております。当然のことながら、グローバルスタディに関心の高いCRAの確保が企業・CROにとっても優先課題となっております。メディタレントでは、企業のCRA獲得にプロジェクトをご用意させていただいております。CRAの採用はメディタレントにお任せくださいませ。

メディタレントは、業界での実務・採用の経験から、転職を希望する方それぞれについて適性を判断しています。幅広い人材とネットワークを築いた上で、それぞれの業界にもっとも適した人材を紹介させて頂きます。

[info]メディタレントの所属するインジニアムグループでは医療機器メーカーのエグゼクティブも数多く紹介してきました[/info]

日本への進出や新事業分野の開拓など多くの人材が短期間に必要になることもあります。メディタレントでは、決まった期間に決まった人数・ポジションを最初に決めたフィーで請け負うことも可能です。クライアントのニーズに応じてサービスを提供するという視点でフレキシブルな対応をさせていただきます。

[info]CSOの日本進出を筆頭にメディタレントはボリューム採用に確かな実績があります[/info]

急に規模を拡大することになり日本支社の採用リソースが足りない、グローバルのHRチームが日本での採用事情を理解していない、といったことはありませんか。メディタレントでは、採用プロセスの一部をまとめて引き受けさせていただきます。クライアントのブランドのもとで、必要な人材の要件定義・募集から選考まで、人事にかけるリソースを最適化します。

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• 単純な人材紹介とは異なり、クライアントの労働市場におけるブランディングにも資します
• 変動する採用ボリュームに対して柔軟な対応が可能です
• 日本の医療分野における採用という特殊なニーズを理解しています
• 自社だけでは導入できないテクノロジーも積極的に活用することができます。

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メディタレントが所属するインジニアムグループにはこのRPOを専門にしたビジネスユニットもあります。メディタレントは、人材に関する様々な知見を最大限に活用して、日本の医療業界におけるクライアントの問題を解決していきます。

メディタレントはバイリンガルのコンサルタントで構成されており、外資系企業で勤務する外国人とも強いネットワークを築いています。このネットワークを活用し、海外での展開を強化しようとしている日本企業に、日本の企業文化や労働慣行をよく理解した外国人を紹介することもできます。

メディタレントが所属するインジニアムグループは、外資系企業を主な顧客にエグゼクティブ人材の紹介を行っています。グローバルな視点と圧倒的なマルチリンガル人材のコネクションでクライアントの国際化をサポートします。

[info]国際化に向けてどのような人材が必要か、そこからきめ細かな提案をさせていただきます[/info]

製薬会社での医薬品の研究開発、薬事、営業、PMSの各場面におけるスペシャリスト、またバックオフィスの人材に関しても、メディタレントではクライアント企業から高い評価を得ています。転職広告を多用せずに、口コミと人脈から培ったメディタレントの業界ネットワークが、クライアントの募集ポジションを常にウォッチしています。MSL、プロマネ、薬事、QA、SCM、IT関連のどのポジションも、メディタレントにお任せくださいませ。

[info]口コミと人脈で培った業界ネットワークでどんなポジションにも対応します[/info]